2. Csoportmunka - A és B csoportok Informális évközi beszélgetés A feladat: A rendelkezésre álló információk alapján évközi beszélgetést kell folytatni a szituációban szereplő köztisztviselő számára. Szituáció leírása

TRÉNERI ÚTMUTATÓ A gyakorlat célja: a hallgatók gyakorlati ismereteket sajátítsanak el arra vonatkozólag, hogyan kell egy év végi teljesítményértékelő beszélgetésre felkészülni; hogyan lehet a teljesítmény értékelésével kapcsolatos eltérő...

A „Teljesítményértékelés és minősítés a közigazgatási szervek vezetésében” c. központi program 2. képzési napjának tematikája és módszertani útmutatója A 2. képzési nap feladata, hogy az

1. Csoportmunka - A/1. – A/2. csoport Teljesítménycélok kitűzése A feladat: A rendelkezésre álló információk alapján éves teljesítménycélokat kell kitűzni a szituációban szereplő

1. Csoportmunka – B/1. és B/2. csoport Teljesítménykövetelmények kitűzése A feladat: A rendelkezésre álló információk, és a munkaköri leírás alapján éves teljesítménykövetelményt

3. Csoportmunka – A/1. és A/2. csoport Év végi teljesítményértékelő beszélgetés A feladat: A rendelkezésre álló információk alapján év végi teljesítményértékelést kell megvalósítani

3. Csoportmunka – B/1. és B/2. csoport Év végi teljesítményértékelő beszélgetés Feladat: A rendelkezésre álló információk alapján év végi teljesítményértékelést kell megvalósítani a

MOTIVÁCIÓ, MOTIVÁLÁS Gyakorlatorientált motivációs elméletek Készítette: Dr. Boros Mária A Motiváció jelentősége Lényeges kérdés, mert a Teljesítmény

MOTIVÁCIÓ, MOTIVÁLÁS Gyakorlatorientált motivációs elméletek Készítette: Dr. Boros Mária Motivációs elméletek Tartalmi: Mi motivál? Folyamat:...