Magyarország uniós csatlakozása óta a kistérségi szint egyre erősebben jelenik meg, mint a fejlesztések legalsó stratégiai szintje, ezért különösen fontos, hogy a kistérségi szereplők közötti együttműködés megerősödjön.

A hatékony, szolgáltató közigazgatás megvalósításához nélkülözhetetlen, hogy az ország valamennyi lakója a közszolgáltatásokhoz egységesen hozzáférhessen, elégségesen jó minőségben és mennyiségben. Ma már az sem újdonság, hogy egy kistérség önmagában kisebb eséllyel kaphat támogatást, mint több kistérség közös fejlesztési terve – ez tehát a források sikeres felhasználását is elősegíti.

Az együttműködés, a közös stratégiai gondolkodás kialakítási célja nem új keletű, mégis, viszonylag kevés jól működő, fenntartható példát találunk az országban. Ebben kínál segítséget a képzés, áttekintve az együttműködők körét, az eddig használt módszereket, és tapasztalatokat, illetve bemutatva és alkalmazva a hatékony együttműködés kialakításához szükséges lépéseket.

A tréning célja, hogy a kistérségi társulások szereplői felismerjék az együttműködésben rejlő valós lehetőségeket, azok kihasználásához szükséges feltételeket, illetve azok megteremtésének módját.

A tréning egymást követő háromszor két napos találkozások eredményeként lehetővé teszi, hogy a résztvevők saját valóságos céljaik és eddigi lépéseik áttekintésével értékeljék, és szükség esetén módosítsák a kistérségi együttműködés folyamatát, valamint testre szabott modellt alakítsanak ki saját céljaik megvalósításához.

A tréning elvégzése kapcsán a résztvevők:

• megismerik a kistérségi együttműködés főbb törvényszerűségeit a hatékony közös munka és gondolkodás eredményességét;

• megismerik a közös stratégiai célok kialakításának feltételrendszerét;

• képet kapnak a megvalósítás szükséges lépéseiről és módszereiről;

• megerősödnek az együttműködéshez feltétlenül szükséges személyes kompetenciák.

Tudjuk, hogy ha a magánszférában sikeres egy módszer, az még nem garancia arra, hogy a közszférában is az lesz. Jelen program ennek okán a közigazgatás működési kultúrájára épül, kifejezetten köztisztviselők számára.