A jövőben köztisztviselői kinevezést, vezetői megbízást, vezetői kinevezést csak az kaphat, aki eredményes közigazgatási versenyvizsgát tett. A jelölt a versenyvizsga letételét követően jelentkezhet a számára megfelelő köztisztviselői álláspályázatra.

Ezt követően, a konkrét álláspályázathoz kapcsolódóan ún. kompetenciavizsgálatra kerül sor,  amelyet a KSZK Személyügyi Igazgatósága végez. (A kompetenciavizsgálat fokozatosan kerül bevezetésre és az alábbi köztisztviselői helyekre jelentkező pályázókat érinti: 2008. január 1-től a minisztériumok, MEH vezetői és kormányhivatal vezetője; 2008. július 1- től központi hivatal és kormányhivatal vezetői; 2009. január 1-től minisztérium, MEH és kormányhivatal köztisztviselői; 2009. július 1-től központi államigazgatási szervek területi szerveinek vezetői, helyi szerveit vezetők, közigazgatási hivatal vezetői.)

Ez azt jelenti, hogy a versenyvizsga és a kompetenciavizsgálat együttes eredménye alapján kerül sor a munkáltató általi kiválasztásra.

A versenyvizsga tehát e folyamat részeként, ún. első lépcsőfokként jelenik meg.

A folyamat áttekintését segíti a következő ábra: megtekintés>>>