A közigazgatási továbbképzés és vezetőképzés tervszerű alapjainak megteremtése 1998-ig nyúlik vissza. Ettől az időponttól kezdve biztosítottak azok a jogi, pénzügyi, módszertani feltételek, melyek a köztisztviselők közszolgálati jogviszonya idején – a kötelezően abszolválandó alap- és szakvizsgán túl – a munkájuk ellátásához szükséges ismeretek folyamatos fejlesztését, új ismeretek, készségek és képességek elsajátítását lehetővé teszik.

A továbbképzéssel, vezetőképzéssel összefüggő keretek megállapítására a Kormány középtávú tervet alkot, mely kijelöli a vezetőképzés feladatait, a kormányzati érdekből szervezendő továbbképzéseket, módszertani feladatokat, valamint a helyi önkormányzatok köztisztviselőit érintő továbbképzéseket.

A köztisztviselők továbbképzési igényei a tervkészítésre kötelezett közigazgatási szervek által készített ún. éves továbbképzési tervekben jelennek meg. A tervkészítésre kötelezett szervekkel partneri, támogató viszonyt alakítottunk ki, a köztisztviselők képzésével foglalkozó kollégák áldozatkész, lelkiismeretes munkája nélkül az Iroda sem képes küldetését betölteni.

Az Iroda legfőbb feladatai a köztisztviselők továbbképzésével összefüggésben a köztisztviselők iskolarendszeren kívüli továbbképzéséhez, átképzéséhez, vezetőképzéshez, valamint vezető-utánpótlásképzéshez, módszertani fejlesztésekhez, az éves tervek elkészítésének szakmai irányításához kapcsolódnak. Mindezeken felül az Iroda közreműködik a közigazgatási továbbképzést és vezetőképzést érintő stratégiai jelentőségű döntések előkészítésében, szakmai anyagok, elemzések elkészítésében. 

Főbb feladataink a köztisztviselők továbbképzéséről és a közigazgatási vezetőképzésről szóló 199/1998. (XII.4.) Korm. rendelet 13.§ (4) bekezdése alapján: 

• a vezetőképzés és a vezetővé képzés képzési rendszerének kidolgozása, folyamatos fejlesztése

• a köztisztviselői kar széles rétegét érintő ismeretek elsajátítására központi  programok kidolgozása;

• módszertani ajánlások készítése a gyakornokok felkészítésére, a továbbképzések szervezésére, ismeret-ellenőrzési formák alkalmazására

• módszertani segédanyagok készítése a továbbképzési tervek elkészítéséhez;

• a továbbképzésben, vezetőképzésben közreműködő oktatók és vizsgáztatók, szakmai, oktatás-módszertani és felnőtt-pedagógiai továbbképzéséről való gondoskodás;

• a továbbképzési programok elfogadásával kapcsolatos szervezési, döntés-előkészítési, tájékoztatási, nyilvántartási feladatok ellátása;

• a Kormány középtávú közigazgatási továbbképzési és vezetőképzési feladatait kijelölő terv elkészítésében való közreműködés;

• naprakész nyilvántartást vezetése azokról az oktatókról, akik a pályázat alapján közreműködhetnek a köztisztviselők központi költségvetéséből támogatott továbbképzésben, vezetőképzésben;

• Közigazgatási Továbbképzési Kollégium titkársági feladatainak ellátása, az ülések napirendi pontjaihoz előterjesztések készítése;

• a közigazgatás személyi állományával kapcsolatos kormányzati távoktatási központ feladatainak ellátása;

• értékelő jelentés készítése a közigazgatási továbbképzés rendszerének működtetéséről;

• a közigazgatási versenyvizsga- és képzésmenedzsment rendszer működtetése;

• Mindazon feladatok ellátása, amelyekkel a közigazgatási és igazságügyi  miniszter esetenként megbízza.