Betűméret növeléseBetűméret csökkentése
2010.08.12. csütörtök 08:59
ÁROP- 2.2.5-2008-001

 

 

Humánerőforrás-gazdálkodás a központi közigazgatásban

 

 

 

A projekt célkitűzése:

 

az átfogó közigazgatási humánerőforrás-gazdálkodási reform kiteljesítése, és hogy ennek eredményeként is a soros elnökség szakmai munkájában résztvevő magyar köztisztviselők megfelelő színvonalú felkészítése. A projekt része kb. 800 fő kiválasztása, képzése az uniós elnökségi feladatokra.

 

A projekt fő feladatai, moduljai:

 

·         A 2011. első félévi magyar EU-elnökség előkészítésével összefüggő kiválasztási és képzési feladatok (KIM, KüM, KSZK) Kiválasztás egyéni fejlesztési tervek  és komplex képzési terv készítése,  EU alapképzés, angol és francia nyelvi képzés, kompetencia képzés az egyéni fejlesztési tervek alapján, teljes integrált képzés a soros elnökségi feladatok színvonalas ellátására való felkészítés érdekében az elnökségi stáb tagjainak

·         Versenyvizsga bevezetése (KSZK)  A közigazgatási alapvizsgát majd kiváltó, tárgyi ismereteken túl egyes személyes kompetenciákat is mérő, kiválasztási alapfeltételt jelentő versenyvizsga bevezetése; tananyagfejlesztés, e-learning keretrendszer kialakítása, működési feltételek megteremtése, vizsgáztatók felkészítése

·         Kiválasztás kiterjesztése (KSZK) A KSZK által végzett nyílt pályáztatási, kiválasztási tevékenység kiterjesztése a teljes államigazgatási célcsoportra a transzparens, esélyegyenlőséget biztosító kiválasztás érdekében

·         Vonzó, pozitív közigazgatási pályakép kialakítása (KSZK / KIM) Az állam, a közigazgatás, mint foglalkoztató imázsának erősítése, javítása (a várható nagyarányú nyugdíjba vonulás, a generációváltás miatt) a tehetséges fiatalok megnyerése a közszférának

·         Utánpótlás: Felsőoktatási kooperáció; gyakornoki program; nemzetközi tudás- és kultúratranszfer (KSZK) A generációváltáshoz kötődő utánpótlás-támogatási programok a felsőoktatási intézményekkel és nemzetközi intézményekkel közösen, valamint az ösztöndíjas,  gyakornoki rendszer megújítása

·         Munkakörelemzés- és értékelés kiterjesztése (kormányhivatalok és központi hivatalok) – KIM A 2.2.1. sz. projektben a minisztériumoknál elvégzett MÉR kiterjesztése. Megalapozza a közigazgatás előmeneteli és bérrendszerének modernizálását, átalakítását, támogatja a napi HR-tevékenységet, pl. munkaköri leírások készítését, és a kiválasztást (munkakörök és kompetenciák összerendezése, munkaköri családok kialakítása)

 

A projekt költségvetése: 2.000.000.000 Ft

 

A projekt kezdete és zárása: 2008. novembertől – 2010. december 31.

Cikk nyomtatása
MKObanner
ktuális képzési kínálatunk_banner
KiWi
MO logo
KIM logo
VÁTI Magyar Regionális Fejlesztési és Urbanisztikai Közhasznú Társaság
Nemzeti Fejlesztési Ügynökség
kulfosztondij.jpg