Az új tipusú közszolgálat TÉR bevezetését támogató képzések

Az 1. alprojektbenaz új típusú teljesítményértékelésre történő felkészítést nyújtó képzések 2008. december 16-án befejeződtek. Közel 350 csoportban több mint 7900 vezető köztisztviselő képzése valósult meg.

A legnagyobb érdeklődés az egynapos TÉR előadások iránt mutatkozott, amelyeket megközelítőleg 5200 fő hallgatott meg. Mivel az előadáson elhangzottak alkalmazását egy kifejezetten erre a célra fejlesztett szoftver segíti, az IT képzések során ennek bemutatását is megszerveztük. Ezek voltak a leggyakorlatiasabb, legtöbb technikai segítséget nyújtó képzések, ahol az informatikus és HR munkatársak köreiből mintegy 740 fő ismerkedett meg a software alkalmazásával és sajátosságaival.

A résztvevői elégedettségi felmérések alapján legnépszerűbbnek a coaching tréningek bizonyultak. Több mint 1900 fő vehetett részt a közigazgatásban még újszerűnek számító csoportos coaching-tréningeken képzésen. Az elégedettségi mutató átlaga 10-es skálán elérte a 9,2-et. A szöveges visszajelzések szerint ezeken az alkalmakon volt a leghatékonyabb az együttműködés, mert a csoportok alacsony létszáma, a közvetlen hangulat, a trénerek hozzáállása és felkészültsége mindenkit nyitottá, érdeklődővé és aktívvá tudott tenni.

A 360 fokos értékelésekben való részvétel lehetőségét 2009. február végéig meghosszabbítottuk, mivel így tudjuk elérhetővé tenni mindazon szervezetek munkatársainak számára is, akik esetleg 2008-ban átszervezés alatt álltak, vagy az év végi fokozott munkaterhek mellett nem állt módjukban a teljesítményértékelésnek ezt jelenléti képzést nem igénylő, on-lineformáját is kipróbálni és beépíteni.

A regionális államigazgatási kollégiumok meghívására az alprojekt ideje alatt több népszerűsítő előadást is tartottunk, többek között a közép dunántúli, közép-magyarországi, nyugat- dunántúli, észak-magyarországi és délalföldi régiókban.