A februári Vezetői Klub témája a „Szervezeti kultúra, szervezeti légkör alakítása, vezetői lehetőség - vezetői felelősség” volt, ennek keretében Cséffalvay Gábor, a Creanova Kft. szervezetfejlesztési szakembere a Vezetői tudatosság és változáskezelés témakörére fókuszált, prezentációjában az érzelmi intelligencia fontosságát és a vezető szerepét emelte ki a szervezeti megújulás katalizálásában. 

Előadásában több változási modellt is szemléltetett és gondolatébresztően mutatta be a változások természetét: a változást paradox, többtényezős rendszerként jellemezte és felhívta a figyelmet a szemléletváltás időszerűségére.  A témához kapcsolódóan Daniel Goleman: A természetes vezető c. könyvét javasolta elolvasásra.

Az előadás prezentációja letölthető itt.

A rendezvényen készült fotókat megtekintheti itt.

Köszönjük az érdeklődést és a nagyszámú jelentkezést. A Klub jó alkalom volt arra, hogy a vezetők nem csupán egy előadáson, hanem azt követően egy közös beszélgetésen és tapasztalat-megosztáson is részt vehettek. A jövőben is hasonló aktivitásra és nyitottságra számítunk, várjuk az előző két rendezvény résztvevőit és természetesen az újonnan csatlakozókat is!

A Vezetői Klub soron következő estjén, március 25-én 17 órától „Az ösztönzés és a Cafetéria eszköztára. Bevált gyakorlatok a magánszférában. Mi lesz a közigazgatásban?” címmel Makszin Péter kormányzati személyügyi és közszolgálati szakállamtitkár tart előadást.

Részvételi szándékát kérjük, jelezze a vezetokepzes@kszk.gov.hu címre március 23-ig.